귀하는 근로기준법 개정을 통한 포괄임금제 폐지(오남용 방지) 입법안에 대해 효과가 있을꺼라고 생각 하십니까?

"나야 뭐 배운 게 없어서 현장에서 몸 쓰는 일만 해왔지만, 땀 흘려 일한 만큼 가져가는 게 당연한 거 아니겄소? 예전엔 뭣도 모르고 시키는 대로 야근도 해줬지만, 요즘 세상에 그러면 안 되지. 포괄임금인지 뭔지 하는 거, 그거 그냥 일은 많이 시켜놓고 돈은 적당히 떼먹으려는 속셈 아니여? 우리 같은 현장 일꾼들은 일한 시간 늘어나면 당연히 그만큼 더 받아야지. 공짜로 부려 먹는 게 말이 되냐고. 무릎 아파가며 버티는데 고생은 고생대로 하고 돈은 똑같으면 누가 일을 제대로 하겄어. 진작에 고쳤어야 할 문제여. 땀 흘린 만큼 정당하게 받는 게 상식이지. 내 입장에선 무조건 찬성이여."

"공짜 야근이라는 말이 참 사람 힘 빠지게 하잖아요. 현장에서 몸 쓰는 일을 하다 보면 계약된 시간보다 더 일하는 게 다반사인데, 그때마다 딱히 수당을 더 받는 것도 아니니까요. 솔직히 집안 빚 갚느라 하루하루가 빠듯한데 일한 만큼 돈을 못 받는 건 정말 억울한 일이죠. 포괄임금제 없애서 일한 시간 정확히 따지고 그만큼 제대로 챙겨주는 게 당연한 거 아닌가 싶어요. 회사 사정은 잘 모르겠지만, 적어도 현장에서 피땀 흘리는 사람들은 일한 만큼 확실하게 보상받았으면 좋겠어요. 그래야 저도 희망을 가지고 더 버텨보죠."

"아이고, 그런 법이 진짜로 바뀐다면 우리 같은 사람들에겐 정말 다행인 일이지요. 공장에서 기름 묻히며 십수 년을 일해도 정해진 월급 외에는 야근을 밥 먹듯 해도 딱히 더 나오는 게 없으니까요. 맨날 윗사람 눈치 보느라 제대로 시간 챙기기도 어렵고, 대출 원리금 갚느라 등골이 휘는데 진짜 일한 만큼만이라도 제대로 받아도 살림에 숨통이 좀 트일 것 같아요. 경영계가 뭐라 하든, 일한 시간만큼 정당하게 돈 받는 게 당연한 거 아니겠습니까. 이게 꼭 시행돼서 우리 아들 뒷바라지하는 데 보탬이 됐으면 좋겠네요."

"솔직히 우리 같은 디자이너들 사이에서 포괄임금제는 진짜 '공짜 야근' 하라는 소리랑 다를 게 없거든예. 마감 맞춘다고 밤새는 게 예사인 업계에서 야근 수당 제대로 못 챙겨 받는 게 너무 당연하게 여겨지는 게 정말 속상했어예. 회사 측에서는 일일이 시간 재기 어렵다고 난린데, 솔직히 그냥 귀찮고 돈 아까워서 그러는 거 아이겠어예. 내 청춘 갈아 넣어서 일하는데, 일한 만큼 정당하게 돈 받는 게 당연한 거잖아요. 법으로 딱 정해서 칼같이 지키게 하면 회사들도 눈치 보며 바뀌지 않겠나 싶어예. 안 그래도 월세 내고 생활비 빼면 통장이 텅텅 비는데, 제 노동의 값이라도 제대로 좀 받았으면 좋겠네예."

"병원 발령 대기 중이라 그런지 남 일 같지가 않네요. 우리 간호사들은 업무 특성상 인계하고 차트 정리하다 보면 칼퇴하기가 정말 힘들거든요. 그런데 포괄임금제라고 해서 야근을 당연하게 생각하고 돈도 안 주면 진짜 속상할 것 같아요. 집에 빚이 많아서 하루라도 빨리 돈 벌어서 갚아야 하는데, 일한 만큼 정당하게 월급 받는 건 너무 당연한 권리 아닌가요? 공짜 야근 없애는 건 진짜 꼭 했으면 좋겠어요. 그래야 저도 병원 들어가서 고생한 만큼은 제대로 보상받으며 일할 수 있을 테니까요."

"포괄임금제 그런 복잡한 이름은 잘 몰라도, 솔직히 일한 만큼 제값 받아야 하는 거 아니여요? 나처럼 하루하루 벌어 먹고 사는 사람은 일 분, 일 초가 아까워 죽겠는디. 공장에서 잔업하고도 제대로 돈 못 받으면 진짜 속 뒤집히지. 애들 셋 키우느라 한 푼이 아쉬운 판에 공짜 야근이란 게 세상에 어딨대요. 나라에서 일한 만큼 확실하게 돈 받게 해준다고 하면 우리 같은 서민한테는 무조건 좋은 거 아니겄소? 일한 만큼은 꼭 챙겨줘야지, 그래야 억울하지 않게 일할 맛도 나고 그런 거죠. 무조건 찬성이요."

"나주에서 고깃집 일한 지가 참 오래됐네요. 불 앞에서 땀 흘리고 손님들 시중들다 보면 하루 10시간은 우습게 넘어가요. 사장님들은 뭐만 하면 서비스니 어쩌니 하면서 그냥 더 일하는 걸 당연하게 생각하는데, 그게 다 우리 몸 갉아먹는 거거든요. 법으로 정해서 공짜 야근 없애준다고 하면 반갑긴 한데, 사실 현장에서는 사장님들 눈치 보느라 이게 잘 지켜질지 걱정부터 앞서요. 그래도 일한 만큼 제때 돈 챙겨주는 건 당연한 도리 아니겠소. 우리 같은 식당 일 하는 사람들도 정당하게 돈 받을 권리가 있으니께, 기왕 법 만드는 거 확실하게 좀 해주면 좋겠네."

"물류 쪽에서 일하다 보면 진짜 야근이 일상이거든요. 그런데 포괄임금제라고 해서 월급에 다 포함됐다고 하니까 사실상 공짜로 부려 먹히는 기분이 들 때가 한두 번이 아니에요. 회사에서는 일일이 시간 재는 게 어렵다고 핑계를 대지만, 사실 그냥 더 주기 싫은 거잖아요. 시간 딱딱 찍어서 일한 만큼 수당 들어오면 저 같은 사람들은 숨통 좀 트일 것 같아요. 겨우 모은 돈으로 이 좁은 빌라에서 살고 있는데, 이런 거라도 제대로 바뀌어야 저축도 좀 더 하고 미래를 꿈꾸지 않겠어요? 제발 눈치 안 보고 정당하게 돈 받을 수 있게 됐으면 좋겠네요."

"공짜 야근이란 말만 들어도 속이 상해요. 저도 동네 수선집에서 일하면서 힘들게 하루하루 버티는데, 일한 만큼 돈을 제대로 못 받는다는 건 정말 억울한 일이잖아요. 우리 애들도 이제 사회 나올 준비 하는데, 어디 가서 일할 때 시간 헛되이 쓰고 돈도 제대로 못 챙기면 어쩌나 싶어서 걱정부터 앞서요. 경영하는 사람들은 뭐 측정하기 어렵다, 노사 갈등 생긴다 하며 핑계만 대겠지만, 사실 일한 만큼 챙겨줘야 그게 공평한 거 아니겠어요? 지금 빚 갚기도 너무 빠듯해서 한 푼이 아쉬운 판인데, 일한 시간만큼이라도 꼬박꼬박 정당하게 챙겨주면 우리 같은 서민들한테는 그게 진짜 큰 힘이 될 것 같아요. 나라에서 이번에는 법으로 확실히 좀 해줬으면 좋겠네요."

"아이고, 그 복잡한 이름은 잘 몰라도 일한 만큼 돈 받는 게 세상 이치 아니겠소. 나도 아파트 청소 다니면서 시키는 일 다 하고 있는데, 가끔 추가로 더 하라고 해놓고선 돈은 안 주려고 하면 진짜 속상하고 서러워요. 나 같은 사람이 무슨 힘이 있겠어요, 그냥 주는 대로 받는 거지. 남들 다 아는 쉬운 법으로 만들어서 공짜 야근 같은 거 딱 없애야 해요. 나도 내 새끼 뒷바라지하려고 악착같이 버티고 사는 건데, 일한 시간만큼은 확실하게 쳐줘야죠. 괜히 어렵게 말만 바꿔서 일하는 사람 골탕 먹이지 말고, 제발 제대로 좀 해줬으면 좋겠네요. 그래야 우리 같은 사람들도 맘 편히 일하죠."

"솔직히 뉴스 보면 다들 윗동네 사무실 다니는 사람들 이야기 같아서 부럽기도 하고 그래요. 저 같은 프리랜서나 아르바이트생은 시간 따지는 게 의미 없을 때도 많으니까요. 그래도 공짜 야근 없앤다는 게 정말 된다면 다행이죠. 일한 만큼 챙겨주는 게 당연한 건데 왜 그게 이렇게 힘든 건지 모르겠어요. 사실 이게 정말 저희 같은 사람들에게도 제대로 닿을지는 좀 의문이에요. 그래도 뭐라도 바뀌어야 하지 않겠어요? 제발 일한 만큼 정당하게 돈 좀 받았으면 좋겠네요. 어머니 병원비에 월세 내기도 팍팍한데, 그런 거라도 투명해지면 세상이 조금은 덜 억울하지 않을까 싶어서요."

"포괄임금제 그게 참 거시기하데요. 우리 현장에서도 보면 말도 안 되는 이유로 야근 시키고 돈은 쥐꼬리만큼 주거나 아예 안 주는 경우가 태반이여. 사무실 나가는 사람들 얘길 들어봐도 공짜로 부려 먹히는 게 예사더라고요. 열심히 땀 흘린 만큼 딱딱 돈 받아가는 게 세상 이치 아니겄어요? 경영하는 사람들은 뭐 어쩌고 핑계를 대지만, 정직하게 일한 사람은 정직하게 대우받아야죠. 일한 시간 딱 정해놓고 그만큼 다 계산해서 주는 게 제일 속 편하고 깔끔한 법이여. 그거 하나 제대로 정해지면 우리 같은 서민들도 맘 편히 일할 수 있지 않겄어라."

"포괄임금제 그게 진짜 사람 피 말리는 거여. 주변 친구들 봐도 야근 엄청 하는데 수당 하나도 안 나오고 그냥 일만 더 하는 경우 많거든. 나도 지금 막 보험 영업 시작해서 자리 잡으려고 애쓰는 중인디, 일한 만큼 정당하게 돈을 받아야 나중에 부모님 그늘 벗어나서 독립도 하고 그러지 않겄어? 그냥 일한 시간만큼 딱딱 맞춰서 주는 게 맞지, 공짜 야근은 정말 아니라고 봄. 하루빨리 법 바꿔서 제대로 챙겨줬으면 좋겄어잉."

"춘천에서 직장 다니면서 하루하루 버티는 게 참 쉽지 않네요. 저도 지금 포괄임금제라 야근을 해도 추가 수당 제대로 받는 게 없거든요. 처음엔 이게 직장 생활인가 보다 했는데, 나이 들수록 내가 내 시간 헐값에 파는 거구나 싶어서 속이 쓰릴 때가 많습니다. 법 바뀐다고 해도 솔직히 회사에서 알아서 해주진 않을 거란 거 알아요. 기록하라고 하면 오히려 눈치 주고 더 피곤해질 수도 있겠죠. 그래도 아예 없는 것보단 낫지 않겠습니까. 일한 만큼 정당하게 받아야 나중에 내 가게라도 차릴 밑천이 조금이라도 더 모일 거 아닙니까. 이거 안 바꾸면 우리 같은 월급쟁이들은 평생 제자리걸음일 것 같아요."

"아이고, 포괄임금제 그기 참말로 문제라예. 우리 같은 사람들은 일 생기면 밤늦게까지 붙잡혀서 일해도 수당은커녕 야근비 구경도 못 할 때가 많거든예. 농협 일도 은근히 사람 손이 많이 가는데, 법으로 딱 정해서 일한 만큼 정당하게 돈 챙겨주면 우리 같은 직장인들한테는 참 고마운 일이지예. 애들 키우면서 학원비며 생활비며 들어갈 데가 한두 군데가 아닌데, 제 시간 쪼개서 일하는 만큼 제대로 대우받아야 살림에도 보탬이 되지 않겠습니까. 경영계에서 뭐라 하든 간에, 내 몸 갈아서 고생한 거 제대로 보상받는 게 당연한 거 아니겠어예? 저는 무조건 찬성이라예."

"포괄임금제라는 말이 처음엔 좀 어렵게 느껴졌는데, 결국 일한 만큼 돈을 제대로 받겠다는 거잖아요. 저도 학원에서 일하다 보면 퇴근 시간이 조금 넘어가도 다들 그냥 당연하게 더 있곤 하거든요. 사실 행정 일하다 보면 바쁠 땐 정말 정신없는데, 공짜로 야근하는 건 진짜 너무하단 생각이 들어요. 일한 시간만큼 정확하게 수당으로 챙겨주면 그래도 일할 맛이 좀 날 것 같아요. 사회초년생 입장에서는 무조건 찬성이에요. 요즘 물가도 너무 올라서 외식 한 번 하기도 겁나는데, 정당하게 돈 더 받으면 동생들이랑 편의점 가서 맛있는 거라도 더 사줄 수 있잖아요. 다들 힘든데 일한 만큼은 꼭 보상받았으면 좋겠어요."

"공직에 있다 보면 주변 친구들이 사기업 다니면서 밤늦게까지 야근하는데 수당도 제대로 못 받는다는 이야기 자주 듣거든유. 그게 말만 포괄임금제지 사실상 공짜로 부려 먹는 거랑 뭐가 다른가 싶어서 늘 마음이 안 좋았어유. 이번에 오남용 막는 법이 추진된다니 개인적으로는 당연히 환영하는 입장이유. 일한 만큼 정당하게 대가를 받는 게 당연한 거 아니겠어유? 관리 감독이 조금 까다로워져도, 일한 만큼 딱딱 돈 나오는 게 서로 얼굴 붉힐 일도 없고 뒷말도 없는 법이라 더 좋은 것 같아유."

"포괄임금제 그거 참 말도 많지. 나 같은 지게차 기사들은 현장에서 하루 종일 기름 냄새 맡고 땀 흘리는데, 야근이다 뭐다 해서 시간 외 수당도 제대로 안 쳐주고 퉁치는 게 한두 번이 아이라요. 우리 같은 사람은 일한 만큼 딱딱 돈 받는 게 제일인데, 이게 다 사장들 잇속 챙기려고 만든 거 아니겠소? 물론 경영 쪽에서는 뭐 측정하기 어렵다니 뭐니 하겠지만, 그거 다 핑계지. 진짜 일한 만큼 다 챙겨주면 우리 같은 사람이야 숨통이 좀 트이지 않겠습니까. 나이 들어 몸은 예전 같지 않고 퇴직금도 통장도 텅텅 비었는데, 공짜 야근 없어지면 그나마 빚 갚는 데라도 보탬이 되지 싶네요. 말만 하지 말고 진짜로 현장 돌아가는 거 제대로 좀 봐줬으면 좋겠소."

"포괄임금제라는 말이 좀 어렵긴 한데, 저처럼 일하는 사람한테 시간만 더 쓰고 돈 안 주는 건 정말 화나는 일이에요. 저도 가게에서 일하다 보면 마감 늦어질 때가 많은데, 당연히 일한 시간만큼은 제대로 받아야죠. 사장님들은 무조건 힘들다고만 하지만, 우리 같은 사람들은 그거 몇 푼 더 받아야 다음 달 월세 걱정을 조금이라도 덜거든요. 공짜 야근 없애고 일한 만큼 확실하게 돈 챙겨주는 건 정말 찬성입니다. 제발 말로만 하지 말고 빨리 좀 해주면 좋겠어요. 진짜 생활비가 너무 빠듯해서요."

"공짜 야근은 솔직히 말이 안 된다고 생각해요. 저도 지금 합격하려고 매일 도서관에서 살다시피 하는데, 내가 들인 시간과 노력만큼 정당하게 보상받는 게 당연한 규칙 아닐까요. 포괄임금제라는 이름 뒤에 숨어서 무작정 일을 더 시키는 건 정말 불합리한 관행 같아요. 실근로시간을 기록하는 게 귀찮거나 노사 갈등이 생길까 봐 걱정하는 의견도 있겠지만, 투명하게 운영하면 오히려 뒷말도 안 나오고 더 깔끔할 것 같아요. 상식적으로 일한 만큼 제대로 주는 게 맞는 거니까요. 하루빨리 법이 정비돼서 다들 납득하며 일할 수 있는 환경이 됐으면 좋겠네요."

"솔직히 그게 법으로 정해진다고 해서 우리 같은 학원 알바나 하는 사람들 삶이 얼마나 나아질랑가 모르겄어잉. 그래도 남의 시간 뺏어서 공짜로 일 시키는 건 정말 아니지 않나 싶어. 학원 일도 시간 외로 뭐다 뭐다 해서 밤늦게까지 붙잡아두는 곳들도 많은데, 일한 만큼 돈 받는 게 당연한 거 아니겄어? 지금도 한 달 벌어 입에 풀칠하기도 팍팍한데, 제발 우리 같은 사람들 피땀 흘린 거는 제대로 챙겨줬음 좋겄네. 법 바뀐다고 세상이 확 변할까 싶지만은 그래도 일한 만큼은 정당하게 대접받는 세상이 되었으면 좋겄어라."

"와, 진짜 포괄임금제 폐지는 무조건 찬성이에요. 사실 서비스직이라 이벤트나 시즌 행사 있을 때 늦게까지 매장 정리하고 남는 시간 정말 많거든요. 그런데 그게 다 '포괄'이라는 이름으로 퉁쳐지는 거, 솔직히 현장에서 일하는 우리 입장에서는 완전 공짜 노동이나 다름없거든요. 몸은 몸대로 힘들고 퇴근 시간도 늦어지는데 돈은 그대로니까 가끔 진짜 회의감 들 때가 있어요. 사장님들은 뭐 업무 측정 어렵다고 난리겠지만, 일한 만큼 딱딱 정산받는 게 당연한 세상이 돼야죠. 그래야 억울한 감정 안 갖고 더 즐겁게 일할 수 있을 것 같아요. 우리 세대한텐 진짜 꼭 필요한 변화예요."

"아이고, 저 같은 기간제는 야근 좀 한다고 수당이 제대로 나오는 것도 아니라서 이 문제 보면 남 일 같지가 않유. 솔직히 일한 만큼 돈 받는 게 당연한 거 아닌가요? 지금 시청에서 일하면서 공무원 시험 준비 중인데, 괜히 눈치 보느라 늦게까지 남는 경우가 많거든요. 공짜 야근 없애준다는 건 참 좋은디, 한편으로는 회사가 그거 피하려고 사람을 더 안 뽑거나 수당을 줄일까 봐 그게 더 걱정되기도 허유. 저처럼 고용 불안정한 사람들은 회사가 비용 줄이려고 하면 제일 먼저 타격받을까 봐 솔직히 마음이 참 복잡혀요. 그래도 일한 만큼은 딱딱 챙겨주는 세상이 왔으면 좋겠어유."

"포괄임금제 그거 진짜 사람 피 말리는 거거든. 나도 공장에서 일하면서 잔업 꽤 하는데, 이게 기본급에 다 포함돼 있다 카면서 공짜로 더 시키는 거 보면 진짜 억울할 때가 한두 번이 아이라. 회사에서는 업무 특성상 뭐 시간 재기 어렵다 카는데, 기계 돌아가는 시간 보면 뻔하거든. 그냥 야근 시킨 만큼 딱딱 돈 챙겨주는 게 맞지. 윗사람들이야 실질 임금 줄어든다 뭐라 하지만, 밑바닥에서 일하는 우리 입장에서는 정당하게 일한 만큼 받는 게 제일 속 편한 기다. 낚시할 시간도 없는데 잔업까지 공짜로 하면 인생 뭐 있나 싶다."

"아유, 저 같은 사람은 그런 복잡한 법 잘 몰러유. 그래도 매일 쥐꼬리만한 월급 받으면서 사는 입장에선, 늦게까지 일 시키면서 월급에 다 포함됐다고 하는 게 참 야속했어유. 솔직히 그게 공짜 노동 아니겠어유? 몸은 아프고 벌이는 시원찮아도 제 시간만큼은 확실히 보상받아야 하는 거 아닌가 싶어유. 법이 바뀐다고 해도 우리 같은 작은 가게에서 사장님이 제대로 지켜줄지는 의문이지만, 그래도 나라에서 뭐라도 해줘야 희망이 좀 생길 것 같아유. 찬성할 수밖에 없지유."

"솔직히 저한테는 먼 나라 이야기 같아요. 부모님 가게에서 하루 종일 기름 튀기느라 정작 저는 제대로 된 월급도 못 받는 처지니까요. 그래도 주변 친구들 회사 다니는 거 보면 야근하고도 돈 한 푼 못 받는 애들이 정말 많아요. 경영계는 또 어렵다고 핑계 대겠지만, 일한 시간만큼 돈 받는 건 당연한 거 아닌가요? 최소한 일한 기록이라도 남겨야 나중에 억울한 일이라도 줄어들겠죠. 저처럼 가게 일 돕는 사람이야 당장 바뀔 게 없겠지만, 적어도 남 밑에서 일하는 사람들은 공짜 야근 안 했으면 좋겠네요."

"30년 넘게 공장에서 라인 지키면서 산 사람 입장에서 보면, 일한 만큼 돈 받는 게 세상 당연한 이치 아니겠습니까. 포괄인지 뭔지 하는 거 믿고 밤늦게까지 사람 부려 먹으면서 수당도 제대로 안 주는 건 진짜 양심 없는 짓이라예. 우리 젊은 직원들 보면 제 자식 같아서 속이 다 상한다니까요. 윗사람들이 알아서 좀 해주면 좋겠지만, 말로만 해서 안 되니 법으로라도 확실하게 못 박는 게 맞지요. 일한 만큼 딱딱 받는 게 정직하고 깔끔한 거 아이겠습니까."

"포괄임금제고 나발이고, 야근하면 그만큼 돈을 줘야 하는 게 당연한 거 아입니까? 우리 물류센터만 해도 물량 많을 때는 눈코 뜰 새 없이 돌아가는데, 늦게까지 일하고도 수당 제대로 못 챙기면 참 힘 빠집니다. 애 셋 키우면서 대출금 갚느라 하루하루가 전쟁 같은데, 일한 만큼 정당하게 돈 받는 게 그렇게 어려운 일인가 싶네요. 진작에 고쳤어야 합니다. 경영계에서 뭐라 하든 상관없고, 이번엔 확실하게 법 바꿔서 우리 같은 일하는 사람들도 일한 만큼은 제대로 대접받았으면 좋겠네요."

"물류 쪽 취업 준비하다 보면 포괄임금제 때문에 야근은 당연하게 생각하는 분위기가 솔직히 있거든요. '공짜 야근'이라는 말이 괜히 나오는 게 아니죠. 회사에서는 업무 특성 어쩌고 하는데, 결국은 야근 수당 안 주려고 핑계 대는 걸로밖에 안 보여요. 저도 곧 사회 나가서 일할 사람인데, 일한 만큼 돈 받는 건 너무 당연한 거 아닙니까. 부모님 대출 갚는 것도 도와드려야 하고 제 앞길도 챙겨야 하는데, 일은 일대로 하고 수당은 못 받는 구조는 정말 개선됐으면 좋겠어요. 기업 눈치 보느라 정당한 보상까지 뭉개는 건 이제 끝낼 때가 된 것 같아요. 솔직히 찬성합니다."

"포괄임금제 그거 진짜 없어지면 좋겠지예. 우리 공장도 3교대 하느라 죽을 맛인데, 야근 쫌 더 한다캐도 다 월급에 묶여 있다고 하니까 일한 만큼 대우받는다는 느낌이 전혀 안 들거든요. 애 키우면서 대출 이자 내느라 하루하루가 버거운 처지에 야근 수당이라도 제대로 챙겨 받으면 얼마나 큰 보탬이 되겠어예. 경영계에서 말 많은 건 알지만, 그래도 일한 시간만큼은 확실하게 돈으로 줘야 하는 거 아입니까. 법이 바뀌어서 공짜 야근 없어지면 참말로 살 맛 날 거 같네예."

"솔직히 치과 일이라는 게 환자 예약 밀리면 퇴근 시간 훌쩍 넘기는 게 다반사인데, 우리 병원도 포괄임금제라 야근 수당 제대로 받아본 적이 거의 없거든예. 일한 만큼 딱딱 챙겨주는 게 당연한 거 아이겠습니까? 근데 막상 법이 바뀐다 캐도 우리 같은 지방 중소 병원에서는 또 편법 써서 기본급 깎거나 눈치 줄까 봐 걱정도 됩니더. 당장 한 달 원리금 메꾸기도 벅찬데, 우리처럼 뼈 빠지게 일하는 사람들 땀 흘린 만큼은 확실하게 보상받았으면 좋겠심더. 제발 말뿐인 대책이 안 됐으면 하네요."

"저도 회사 총무팀에서 일하고 있지만, 야근 많이 한다고 딱히 수당 더 챙겨주는 것도 아니거든요. 20년 넘게 일하면서 눈치 보느라 늦게까지 사무실 지킬 때가 많은데, 그게 참 마음대로 안 되는 게 현실이죠. 남편이랑 대출금 갚느라 매달 허덕이는데, 일한 만큼 정당하게 대가를 받는 게 당연한 거 아니겠어요? 경영하는 사람들은 골치 아프다고들 하지만, 우리 같은 직장인들 입장에선 억울한 일 좀 줄어들 것 같아 기대되네요. 우리 애도 나중에 사회 나가서 공짜 야근 같은 거 안 했으면 좋겠고요."

"아이고, 우리 같은 공장 노동자들한테는 진짜 절실한 문제입니더. 평소에 야근하고 특근해가면서 뼈 빠지게 일해도, 이놈의 포괄임금제라고 하면 돈 몇 푼 더 받는 걸로 퉁치는 게 얼마나 억울한지 모릅니더. 일한 만큼 정당하게 받는 게 당연한 거 아입니까. 회사 쪽에서는 뭐 어렵다 카면서 겁을 주지만, 결국 공짜 야근 시키는 거밖에 더 됩니꺼. 현장에서 일하는 사람들 피땀 흘리는 거 누가 알아주겠어예. 말로만 하지 말고 이번에는 꼭 확실하게 바꿔서, 우리 같은 사람들도 일한 만큼은 마음 편히 가져갈 수 있게 해주면 좋겠네예."

"우리 같이 학교에서 계약직으로 일하는 사람들은 잔업 조금 해도 눈치 보이는데, 돈도 안 주고 일 시키는 건 정말 나쁜 거지요. 애들 대학 등록금 보태고 아파트 대출금 갚느라 눈코 뜰 새 없이 사는데, 일한 만큼 정당하게 받는 게 당연한 거 아입니까. 회사 사정 봐주면서 참아주는 것도 한두 번이지, 이렇게 법으로 딱 정해놔야 힘없는 사람들 공짜로 부려 먹는 일도 줄어들지 싶네요. 내 한 몸 바쳐 일한 대가는 확실히 받아야 살림살이에도 좀 보탬이 되지요."

"강릉에서 평생 목수일 하며 살았지만, 현장 바닥에서 포괄임금제라는 거 솔직히 사장들 배 불리는 수단밖에 더 됩니까. 잔업 시키고도 시간 안 쳐주려고 꼼수 부리는 꼴을 하도 봐서 말이죠. 일한 만큼 딱딱 돈 받는 게 당연한 건데, 법이 바뀌어서 공짜 야근 없어지면 우리 같은 일용직한테는 그나마 다행인 일이지. 다만 현장에서 일일이 시간 재는 게 가능할지, 또 막상 법 바뀐다고 사장들이 말 바꿀지 그게 문제지. 뭐든 일한 만큼 제대로 챙겨주는 게 맞다고 봅니다."

"우리 같은 사람들은 위에서 시키면 시키는 대로, 야근을 해도 그냥 그러려니 하고 지냈거든요. 애들 학원비라도 조금 더 보태보겠다고 이 일 저 일 뛰어봐도 쥐꼬리만한 월급인디, 늦게까지 일하고도 돈 더 못 받으면 진짜 속이 쓰리죠. 법으로 야근한 만큼 딱딱 챙겨준다고 하면 나야 너무 고맙죠. 근데 우리 동네 작은 가게 사장님들도 다들 장사가 예전 같지 않아서 사정이 팍팍한디, 이게 현장에서 제대로 지켜질랑가는 잘 모르겠어요. 그래도 억울하게 공짜로 일하는 건 좀 없어졌으면 좋겠네요. 애들 공부시키는 데 돈이 한두 푼 드는 것도 아니고 말이요."

"30년 넘게 공직에 몸담으면서 느끼는 건데, 일한 만큼 대가를 받는 게 세상 제일 가는 기본이여. 포괄임금제 그거 때문에 젊은 친구들이 눈치 보면서 밤늦게까지 '공짜 야근' 하는 거 보면 마음이 참 안 좋았거든. 행정 하는 사람 입장에서 봐도 딱 떨어지지 않는 애매한 근무 시간 때문에 노사 간에 자꾸 잡음이 생기는 거, 이제는 좀 확실하게 정리할 때가 됐다고 봐. 물론 당장 제도가 바뀌면 현장에서 사람 쓰는 사장님들은 일일이 시간 계산하느라 골치 좀 아프겠지. 그렇다고 일한 시간만큼 정확하게 수당을 챙겨주는 게 당연한 도리 아니겠어? 정직하게 일한 사람이 손해 보지 않는 게 공정한 세상이지. 퇴직 앞두고 보니 세상 참 많이 변했다 싶지만, 이런 건 좀 투명하게 개선되는 게 맞지 싶어. 안 그래도 팍팍한 살림인데 일한 값은 제대로 받아야지 잉."

"뭐 그런 거 잘은 모르겠는데, 일 더 시키고 돈 안 주는 건 좀 아니지 싶어요. 뼈 빠지게 일하는데 당연히 시간 맞춰서 돈 줘야 하는 거 아입니까. 저도 엄마랑 둘이 살면서 집 살 돈 모으느라 한 푼이 아쉬운데, 야근하면 그만큼 챙겨줘야지 공짜로 일하는 건 진짜 억울하잖아요. 병원 원장님이 법 바뀐다고 해서 우리 같은 밑바닥 일 하는 사람한테까지 진짜로 돈을 더 챙겨줄지는 모르겠지만, 그래도 아무것도 안 하는 거보단 낫지 않겠나 싶습니다."

"아유, 그놈의 공짜 야근 소리 듣기만 해도 지긋지긋하쥬. 우리 같은 현장직도 윗선 눈치 보느라 시간 외 수당 제대로 못 받는 경우 많은디, 법으로 확실히 해주는 게 맞긴 혀유. 젊은 친구들이야 당연히 좋아하겄지만, 우리처럼 정년 앞둔 사람들은 괜히 제도 바뀐다고 사무실 분위기만 어수선해지는 건 아닌가 걱정도 되네유. 그냥 탈 없이 정년까지 가는 게 최고인디, 이번 기회에 억울한 일 없게 좀 제대로 정리됐으면 싶구먼유."

"현장에서 땀 흘려 일하는 입장에서는 솔직히 반가운 소식이지. 위에 사람들은 뭐 근로시간 재기 힘들다 어쩐다 하는데, 우리 같은 현장직들은 야근하고도 수당 제대로 못 챙기는 경우가 허다하거든. 집에 빚도 있고 하루 벌어 하루 먹고 사는 처지라 야근한 만큼이라도 꼬박꼬박 챙겨주면 살림에 큰 보탬이 될 거 아녀. 현장이 워낙 주먹구구식이라 법 바뀐다고 당장 크게 달라질까 싶기는 해도, 억울하게 공짜로 일하는 거는 이제 좀 없어졌으면 좋겄어. 열심히 몸 써서 일한 만큼은 정당하게 받아야 하는 거 아니겠어?"

"저는 건설현장 일용직이라 그런 복잡한 제도는 잘 모르지만, 일한 만큼 돈 받는 게 상식 아닌가요? 공짜로 일 더 시키고 돈 안 주는 건 정말 아니라고 봐요. 사무실 다니는 분들도 그만큼 고생하시는데 일한 시간대로 딱딱 챙겨주는 게 당연히 맞는 거겠죠. 사실 이런 법이 바뀐다고 제 일상이 당장 크게 변할 것 같지는 않네요. 당장 오늘 하루 몸 써서 번 돈으로 어머니랑 어떻게 먹고살지 고민하는 게 일이라서요. 그래도 사람들이 땀 흘린 만큼 제대로 된 대우를 받는 세상이 왔으면 좋겠어요. 일한 사람이 당연히 돈을 받는 게 정답 아닌가 싶네요."

"아이고, 포괄임금제 그거 참 말 많제. 나 같은 서비스직 사람들은 바쁠 때 좀 늦게 퇴근해도 말 한마디 못 하고 그냥 그러려니 하고 살아왔어. 근데 막상 그거 폐지한다고 해서 내 월급이 확 줄어들거나, 일 시간 딱딱 맞춰서 하라고 하면 오히려 눈치 보여서 숨 막힐 거 같기도 하고잉. 30년 넘게 일하면서 느껴본 바로는 제도가 암만 바뀌어도 현장 눈치는 여전할 거여. 애들 키우고 대출 갚느라 하루하루가 빡빡한데, 그저 일한 만큼 정당하게 받고 편하게 맘 놓고 일할 수 있었으면 좋겄어. 법이 바뀐다 캐도 우리 같은 사람들은 그저 윗사람들 눈치 보느라 바쁘제. 그래도 공짜 야근 없애준다면 찬성이긴 한데, 현실적으로 내 지갑 사정이 어찌 될지 걱정이 앞서네."

"에구, 그런 거 한다고 우리 같은 아줌마들 지갑이 바로 두둑해질랑가 모르겠구먼. 식당이나 마트에서 일해보면 시간 지났어도 눈치 보느라 더 일하는 게 예사여. 주인 양반들이 뭐 법이 어쩌니 해도 들은 체도 안 할 거 같고. 그래도 시간 외에 일한 만큼 제대로 돈 챙겨준다고 하면 우리 애들 맛난 거 하나 더 사줄 수 있으니 반가운 일이제. 빚에 쫓기다 보니까 이런 거라도 좀 확실하게 잡아줬음 싶어. 공짜로 일하는 건 진짜 이제 그만했으면 좋것어 잉."

"20년 동안 구두랑 가방 고치면서 산전수전 다 겪어봤지만, 땀 흘려 일한 만큼 제대로 대우받는 게 당연한 거 아닌가 싶어요. 요즘 젊은 사람들 눈엔 공짜 야근이 얼마나 불합리하게 보이겠어요. 다만 사장들 입장에선 매번 일일이 시간 체크하는 게 현실적으로 쉽진 않을 텐데, 괜히 법 바뀐다고 임금 깎는 핑계로 삼는 건 아닌지 걱정도 좀 됩니다. 우리 집도 남편이랑 맞벌이하며 겨우 대출 갚으며 사는 처지라, 나쁜 건 없애되 일하는 사람들 주머니 사정까지 팍팍해지지는 않았으면 좋겠어요. 일한 만큼은 정직하게 돈 주는 세상이 됐으면 하네요."

"어유, 솔직히 그런 법이 바뀌면 좋긴 하겠쥬. 우리 같은 자영업 집구석은 그런 거랑 상관없지만유. 부모님 가게 밑에서 10년 넘게 일해도 제 몫 챙기기가 참 눈치 보이는데, 남 밑에서 일하는 친구들 보면 공짜 야근 시키는 건 진짜 너무한 거 아녀유. 일한 만큼 챙겨주는 게 당연한 건데 말이에요. 법으로라도 확실히 막아서 다들 땀 흘린 만큼 정당하게 돈 받게 해주면 참 좋을 것 같구먼유."

"아이고, 포괄임금제라는 게 참 복잡하쥬. 저도 건물 관리하는 입장에서 급한 일 생기면 밤늦게까지 챙겨야 하는 날이 있는디, 그때마다 일일이 시간 따져가며 기록하라고 하면 관리인이나 건물주나 다들 머리 아플 것 같어유. 그래도 일한 만큼 정당하게 받는 게 맞는 거긴 허죠. 예전처럼 그냥 두루뭉술하게 넘어가면 괜히 나중에 서로 얼굴 붉히는 일이 생길 수도 있고, 차라리 법대로 투명하게 바뀌는 게 나중을 봐도 속 편하긴 하겠어유. 처음에는 사장님들도 일일이 계산하고 적는 게 좀 번거롭다 싶어도, 결국엔 그게 서로 신뢰를 쌓고 뒷탈 없이 가는 길 아닐까 싶네유."

"일을 했으면 당연히 그만큼 대가를 받아야지, 밤늦게까지 고생하고도 공짜로 일하는 건 정말 아니라고 봐. 나도 평생 남편이랑 과수원 하면서 땀 흘린 만큼 가져가는 게 제일 정직하다고 배웠거든. 우리 애들도 도시 가서 회사 다니는 거 보면 맨날 야근하느라 얼굴 보기 힘든디, 일한 시간만큼 제대로 돈 쳐주는 게 당연한 거 아녀? 높은 사람들이 뭘 하든 관심 없지만, 적어도 열심히 일한 젊은 사람들이 억울한 일은 없게 만들어야지. 일한 만큼 챙겨주는 게 사람 사는 기본 도리인 게지, 잉."

"현장에서 지게차 몰고 산 지가 이십 년이 넘었슈. 매번 야근하고 특근해도 월급에 다 포함되어 있다 그러는데, 솔직히 일한 만큼 돈 받는 게 맞는 거 아니겄슈? 근데 막상 또 바꾸면 사장님은 비용 늘어난다고 사람 줄이거나 일자체 없애버릴까 봐 걱정도 좀 되는겨. 그래도 억울하게 공짜 야근하는 건 이제 좀 없어져야 한다고 봐유. 애 대학 졸업할 때까지만이라도 큰 탈 없이 벌어 먹고살고 싶은데, 나중에 일한 만큼 확실하게 챙겨주면 그게 제일 속 편한 거 아니겠슈? 법으로 정해서 확실하게 해주면 우리 같은 사람들은 고맙지유."

"요즘 젊은 친구들 보면 말입니더, 시킨 일은 딱딱 다 하는데 더 하라카면 얼굴부터 굳어지는 게 사실이지요. 그래도 우리 공공기관이나 웬만한 회사 일하다 보면 정해진 시간보다 더 일하는 경우가 참 많습니더. 일은 더 시키면서 돈은 딱 정해진 대로만 주는 게 맞나 싶을 때가 많았거든요. 포괄임금제 그거 사실 이름만 그럴싸하게 붙여놓고 사람 맘대로 부려먹는 꼼수 아닙니까. 30년 넘게 직장 생활 해봤지만, 일한 만큼 정당하게 받는 게 제일 속 편한 법입니더. 젊은 친구들이 저렇게 열 내는 것도 다 이해가 가요. 제 자식이라 생각해보면 당연히 일한 만큼 돈 받는 게 맞는 거지예. 괜히 법 고치고 하면 행정적으로 피곤한 일 생기지 않을까 걱정도 되지만, 그래도 아닌 건 바로잡아야지 않겠습니까."

"저는 시설관리 쪽 사무 업무를 보고 있는데, 다행히 야근이 그렇게 많지는 않아서 당장 제 급여에 큰 타격은 없어요. 그래도 주변 친구들 보면 늦게까지 야근하면서도 추가 수당을 못 받는 경우가 참 많더라고요. 이름만 포괄임금제지 사실상 공짜로 부려 먹는 거나 다름없잖아요. 일한 시간만큼 정확하게 정산을 해줘야지, 그게 당연한 노동의 대가 아니겠어요? 당장은 회사 측에서 행정 처리가 귀찮다며 반대하겠지만, 그래도 이런 문화는 바뀌는 게 맞는 것 같아요. 일한 만큼 정당하게 챙겨줘야 다들 기분 좋게 일할 맛이 나죠."

"거시기, 우리 같은 공장 노동자들한테는 그게 참 민감한 문제제. 야근 밤새도록 하고도 수당 제대로 안 나오는 거 생각하면 진짜 억울할 때가 한두 번이 아니거든. 남들 다 하는 만큼 일하는데 내 시간은 그냥 공짜가 되어버리는 기분이잖아. 회사 쪽에서는 뭐라카면서 월급 줄어든다고 겁주기도 하는데, 솔직히 일한 만큼 정당하게 돈 받는 게 맞는 거 아니겠어? 애들 커가는 거 보면 돈 들어갈 데는 많은데, 공짜 야근은 이제 좀 없어져야지 싶어. 일한 만큼 챙겨줘야 그 맛에 또 열심히 다니는 거 아니겠냐고."

"허허, 포괄임금제 그거 참 말도 많고 탈도 많은 문제유. 솔직히 일한 만큼 제대로 돈 받는 게 당연한 거 아니겠어유? 학교에서도 보면 늦게까지 남아서 애들 보고 서류 챙기는 선생님들 보면 참 맘이 안 좋거든. 근데 또 막상 일일이 시간 체크하고 기록 남기는 게 현장에서 쉬운 일은 아녀요. 괜히 그거 챙기느라 행정 업무만 늘어나서 본질적인 일에 소홀해질까 봐 그게 좀 걱정되는 겨. 그래도 오남용을 막아서 정당하게 대우받는 환경 만드는 건 찬성허요. 나도 곧 은퇴하는 사람이지만, 젊은 친구들이 일한 만큼 딱딱 보상받아야 다들 맛나게 일할 거 아니겠어유?"

"포괄임금제 그거, 여기 춘천에서 경비 일하는 우리 같은 사람들한테는 참 뼈저린 이야기지. 밤에 무슨 일 터지면 당연히 나가야 하는데, 월급에 다 포함됐다고 퉁치고 넘어가는 경우가 많거든. 몸은 몸대로 축나는데 제대로 된 대우를 못 받는 기분이라 늘 씁쓸했어. 법을 바꿔서 진짜 일한 시간만큼 돈을 주겠다니 그건 찬성이야. 근데 한편으론 걱정도 돼. 회사에서 꼼수 부려서 기본급을 깎거나, 괜히 자리마저 위태로워질까 봐 말이지. 나 같은 사람한테는 당장 이번 달 월급이 생명줄인데, 법 바뀐다고 괜히 회사 사정 어려워져서 일자리 잃는 건 아닌가 겁나기도 하고. 그래도 일한 만큼 정직하게 보상받는 게 세상 이치 아니겠나."

"포괄임금제가 뭔지 자세히는 몰라도, 야근하고도 돈 제대로 못 받는 건 정말 억울한 일 아녀유. 저도 마트나 편의점에서 일하다 보면 제시간 다 챙겨주지 않는 곳도 있거든요. 우리 같은 사람들은 시간당 얼마 버는지가 제일 중요한데, 법으로라도 일한 만큼은 제대로 챙겨주라고 하면 지금보단 좀 낫지 않을까유? 솔직히 높은 분들이 법 바꾼다고 제 월급이 확 오를까 싶긴 한데, 그래도 최소한 억울하게 공짜로 일하는 사람은 좀 줄어들 것 같아서 찬성이에유. 남들처럼 일한 시간만큼은 확실하게 돈으로 받는 세상이 됐으면 좋겠어유."

"나도 평생 건설 현장 다니면서 땀 흘리며 살았지만, 시킨 일보다 더 하고 늦게까지 남아서 고생했는데 돈 제대로 안 쳐주면 정말 힘 빠지거든요. 젊은 친구들이나 우리 같은 노동자들이 일한 만큼 제대로 대접받는 게 당연한 거 아니겄소? 공짜로 일 시키는 거, 그거 정말 나쁜 버릇이지라. 물론 현장 사정이 다 제각각이라 걱정되는 것도 있긴 한데, 그래도 땀 흘린 만큼은 확실히 챙겨주는 게 사람 사는 도리라고 생각해요. 법이 바뀌어서 우리 같은 서민들이 억울하게 일하고도 돈 제대로 못 받는 일이 좀 사라졌으면 좋겠구만요. 나라에서 확실하게 관리 좀 해줬으면 좋겠네요 잉."

"우리 현장 같은 곳에서는 야근 수당이 정해진 대로만 나오거든요. 밤새 기계 돌리든 말든 그냥 딱 정해진 금액만 받으니까 억울할 때가 많죠. 솔직히 공짜 야근 없앤다는 거 찬성인데, 사장들이 호락호락하게 바뀔까 싶기도 해요. 법 바뀐다고 하면 또 기본급 낮춰서 어떻게든 회사 비용 아끼려고 머리 굴릴 게 뻔하거든요. 지금 집안 빚 갚느라 한 푼이 아쉬운 상황이라 월급 줄어들까 봐 걱정도 되고요. 그래도 일한 만큼 제대로 돈 받아가는 게 상식 아닙니까? 진짜로 현장에 감시가 제대로 들어온다면 환영인데, 그냥 보여주기식으로 끝나지나 않았으면 좋겠네요."

"주방에서 20년 넘게 칼 잡으면서 느끼는 건디, 솔직히 일한 만큼 돈 받는 게 세상 이치 아니겄소. 여기 식당 바닥도 바쁜 날은 눈코 뜰 새 없이 돌아가고 밤늦게까지 야근하는 게 다반사여. 근데 포괄임금제라고 퉁쳐서 월급 주면 사실상 공짜로 부려 먹는 거랑 뭐가 다르겄소. 법이 바뀐다 캐도 현장 분위기가 하루아침에 바뀌것냐마는, 그래도 이런 거라도 확실히 잡아줘야 젊은 애들이 좀 덜 억울하지. 우리 딸내미 나중에 커서 사회 나가면 저런 꼼수에 안 당하게 법이 잘 좀 돌아갔으면 싶구먼. 어쨌든 일한 만큼 제대로 챙겨주는 게 맞는 거 아니겄어."

"우리 같은 서민들은 야근하고 수당 제대로 못 받는 거 진짜 억울하거든요. 저도 시청에서 무기계약직으로 일하지만 주위에 보면 퇴근 못 하고 밤늦게까지 일하면서도 돈 제대로 못 받는 친구들 허다해요. 공짜 야근이라는 게 진짜 말이 안 되잖아요. 일한 만큼은 받아야지 잉. 근데 솔직히 이런 법 만든다고 뭐가 달라질까 싶기도 해요. 여기 순천도 보면 큰 회사들 말고는 다 영세하니까, 사장님들이 어떻게든 핑계 대면서 돈 안 주려고 할 게 뻔하거든요. 매달 대출 이자 내느라 허리가 휘는데, 이런 법이 정말 실질적으로 우리 가계부에 도움이 될지 모르겠어요. 그냥 말로만 번지르르하게 하고 실제로는 바뀌는 게 없어서 헛물만 켜는 거 아닌가 싶어서 마음이 참 무겁네요."

"솔직히 우리 같은 현장 노동자들한텐 이런 법이 반갑긴 하죠. 맨날 잔업 해도 포괄임금제라면서 퉁쳐버리면 속이 얼마나 쓰린지 모릅니다. 옆에서 젊은 애들이 공짜로 야근하는 거 보면 마음이 참 안 좋았거든요. 근데 또 한편으론 걱정도 태산이에요. 우리 같은 영세한 식품 공장 사장님들 사정이 다들 팍팍한데, 이거 때문에 오히려 기본급 안 올려주고 월급이 줄어드는 건 아닐까 싶어서요. 안 그래도 대출 이자 때문에 숨이 턱턱 막히는데 말이죠. 나라에서 하는 거니까 잘 챙겨주겠거니 믿어야겠지만, 현장 사정 잘 봐가면서 했으면 좋겠네요. 일한 만큼 정당하게 받는 세상이 되긴 해야 하니까요."

"포괄임금제니 뭐니 사실 잘은 모르겠는데, 그래도 사람이 일한 만큼은 정당하게 받아야 하는 거 아이겠능교. 우리 마트도 바쁠 때는 몸이 부서져라 일하는데, 공짜 야근이라는 말 들어보면 참 맘이 안 좋더라고요. 근데 막상 법 바꾼다고 해도 가게 사장님들이 순순히 더 챙겨줄지 의문도 들고, 오히려 기본 월급 깎이는 거 아닌가 싶어서 겁도 나네요. 우리 같은 평범한 사람들은 그냥 하루하루 속 안 썩고 일한 만큼 딱딱 받는 게 제일 좋은데 말입니다. 괜히 법만 복잡해지고 우리 주머니만 가벼워질까 봐 걱정부터 앞서네요."

"저 같은 계약직 입장에서는 일한 만큼 제대로 돈 받는 게 당연히 좋죠. 공장에서 잔업 좀 하고 나면 몸은 고달파도 그게 다 애들 학원비 보태는 건데, 괜히 법 바뀐다고 회사에서 시간 줄이거나 기본급 깎아버리면 어쩌나 걱정만 앞서네요. 윗사람들이야 좋은 거 만들겠다고 하겠지만, 당장 내 지갑 사정이 팍팍해지는 건 아닌가 싶어서 마냥 좋게만은 안 들려요. 일한 만큼 챙겨준다는 그 약속, 제발 말뿐이 아니었으면 좋겠네요."

"회사 경리 일을 20년 넘게 해오니까 이게 참 쉬운 문제가 아니라는 걸 느껴요. 젊은 직원들 마음이야 충분히 이해하죠. 야근한 만큼 확실히 돈으로 받는 게 당연한 거니까요. 그런데 막상 우리 같은 중소기업 돌아가는 사정을 보면, 일일이 근로시간 따지고 수당 계산하는 게 현실적으로 정말 힘들거든요. 사장님도 인건비 부담 커지면 회사 운영이 힘들어질 텐데, 그럼 당장 우리 월급이나 고용 안정부터 걱정되잖아요. 공짜 야근 없애야 한다는 말엔 저도 당연히 찬성이지만, 법으로 강제로 바꾸기보다는 좀 더 현실적인 방안이 있으면 좋겠어요. 괜히 서류 작업만 늘어나고 노사 사이에 얼굴 붉히는 일만 생길까 봐 걱정이에요. 지금도 대출금 갚느라 정신없는데, 회사가 어수선해지면 우리 식구들은 어떻게 버티나 싶어서요. 그냥 큰 소리 안 나고 안정적으로 월급 받는 게 제일 좋은데 말이죠."

"포괄임금제 폐지라... 말은 번지르르한데 막상 닥치면 우리 같은 직장인들만 더 피곤해질 거 같아유. 우리 공정설계 직무가 워낙 야근이 잦은데, 회사에선 수당 주느니 근무 시간 칼같이 재서 감시할 게 뻔하거든유. 나 같은 INTJ는 누가 일하는 거 시시콜콜 체크하는 거 정말 질색인데 말여. 지금 영끌한 대출 이자 때문에 매달 숨이 막혀 죽겠는디, 어설프게 법 바꾼다고 내 실수령액까지 깎이는 거면 진짜 화날 거 같어. 공짜 야근 없애는 건 찬성이지만, 경영계 말대로 결국 기본급 깎기 전략으로 나올까 봐 그게 제일 걱정되는 겨. 탁상공론 말고 진짜 우리들 지갑 사정 고려해서 현실적인 대책을 내놓아야 하는 거 아녀유?"

"포괄임금제 폐지라니, 샵을 운영하는 입장에서 행정적인 부담은 분명히 있겠네요. 현장마다 돌아가는 사정이 다른데 일률적으로 근무 시간을 따지는 게 말처럼 쉬운 일은 아니니까요. 하지만 일한 만큼 정당하게 대가를 주는 게 상식이라는 건 저도 동의해요. 그렇지만 제 입장에서는 제도 하나 바뀌는 것보다 매달 나가는 그 엄청난 대출 이자와 아이들 학원비가 훨씬 절실한 문제예요. 다들 그렇게 빡빡하게 사는데, 제도 개편이 과연 우리네 삶을 실제로 얼마나 나아지게 할지 의문이 들어요. 그저 현장에서 노사 간에 잡음 없이 조용히 일 처리가 되었으면 하는 바람뿐입니다."

"글쎄요, 뉴스 보면 다들 공짜 야근 없애야 한다고 하는데 솔직히 우리 부모님 가게 같은 작은 데서는 이게 현실적으로 어떻게 적용될지 잘 모르겠어요. 부모님이랑 일하다 보면 딱 정해진 시간 외에도 손님 요구 사항 처리하느라 늦게까지 남는 일이 다반사거든요. 법으로 강제하면 당장 겉으로는 정해진 대로 하겠지만, 오히려 영세한 사장님들은 인건비 부담 때문에 사람 더 쓰기 힘들어질 것 같아요. 마음이야 억울한 일 없이 일한 만큼 다 챙겨주는 게 맞다 싶지만, 막상 현장에서는 법 하나 바뀐다고 갑자기 다 좋아지진 않을 것 같아서 좀 걱정돼요. 탁상공론 아닐까 싶은 생각도 들고요."

"포괄임금제 폐지라... 이게 말은 번지르르한데 막상 우리 같은 중소기업 다니는 사람들은 걱정부터 앞서요 잉. 밤늦게까지 서버 점검하고 장애 대응하느라 고생하는 거 뻔히 아는데, 회사 사정이 뻔하니까 이거 바꾼다고 해서 진짜 제값 줄까 싶네요. 괜히 인건비 줄인다고 기본급 깎아버리면 애들 학원비는 어떡하고 대출금은 또 어쩌겠어요. 공짜 야근 없애는 건 좋은데, 현장 사정 안 보고 탁상공론만 해서 우리 밥그릇만 좁아질까 봐 겁나요. 복잡한 기록만 늘어나고 정작 내 손에 들어오는 돈은 그대로일 것 같아서 영 찝찝합니다."

"고깃집 매니저로 십 년 넘게 일해보니 이런 거 바뀐다 캐도 우리 같은 사람 삶이 크게 나아질 거 같진 않습니더. 사장님들도 다 빚내서 장사하는데, 수당 챙겨준다고 법 바꾼들 현장에서 눈치나 더 보이겠지요. 당장 빚 갚기도 빠듯한데 실질 임금 줄어들까 봐 걱정도 되고, 일한 만큼 돈 받는 게 당연한 거지만 현실적으로 우리 같은 식당에서 일일이 시간 체크가 되겠습니까? 탁상공론 소리 안 나오게 현장 상황 좀 제대로 보고 추진했으면 좋겠네요. 다들 먹고살기 바쁜데, 윗분들이 현장 사정은 알고 이리 바꾼다 저리 바꾼다 하는지 참 답답한 노릇입니더."

"참 거창하게들 떠들어대지만 현장에서 일하는 우리 입장에서는 그저 남 얘기 같유. 공짜 야근 없앤다는데, 실상은 회사 사정 봐주느라 눈치 보면서 기록해야 할 거 뻔한 거 아녀? 당장 내 대출 이자 내는 것도 버거운디, 괜히 이런 거 건드렸다가 수당은 수당대로 줄고 일만 더 빡빡해질까 봐 걱정이 앞서네유. 기계는 정직한데 사람은 참 얄팍해서 말이지. 위에서 아무리 법 바꿔도 밑바닥까지 그 돈이 제대로 들어올지는 의문인 겨."

"현장에서 잔뼈가 굵은 입장에서 보면 이게 참 말처럼 쉽지가 않어유. 우리처럼 기기 고치러 갑자기 뛰쳐나가야 하는 기술직들은 일한 시간을 정확히 따지기가 참 애매하거든. 그렇다고 젊은 친구들 불러다 놓고 공짜로 야근 시키는 건 나도 사람으로서 영 아니라고 생각혀요. 근데 무턱대고 법만 바꾼다고 될 일인지 모르겠어유. 현장 업무 특성은 무시하고 서류만 늘어나면 관리자나 실무자나 머리만 더 아픈 겨. 실질적인 보상이 뒷받침되지 않으면 괜히 눈치 싸움만 더 심해질 게 뻔한데, 보여주기식 행정이 아니라 현장 사정을 제대로 반영한 가이드라인부터 좀 확실히 맹글었으면 좋겠네유."

"솔직히 경영지원팀에서 일하다 보니 현장에서 느끼는 게 좀 복잡합니다. 우리 같은 제조업체는 생산 스케줄 바쁠 때 야근이 잦은데, 지금은 포괄임금제라 그냥 퉁치고 넘어가거든요. 젊은 사람 입장에선 '일한 만큼 받는 게 맞다' 싶지만, 막상 실무에서 돌아가는 꼴을 보면 법으로 강제한다고 다 해결될 문제가 아닙니다. 정부에서 오남용 막겠다고 나서는 건 이해하는데, 당장 우리 회사만 봐도 출퇴근 기록 하나하나 챙기느라 행정 업무만 산더미처럼 늘어날 게 눈에 선합니다. 경영진은 또 비용 아끼려고 더 깐깐하게 굴 테고, 결국 노사 관계만 더 껄끄러워질 것 같아요. 실효성보다는 현장의 혼란만 키우지 않을까 싶어 영 미심쩍네요."

"솔직히 말해서 회사에서 굴러가는 생리상 일일이 시간 체크하는 게 현실적으로 가능할지 의문이에요. 반도체 쪽 일이라는 게 프로젝트 몰릴 땐 죽어라 해야 하는데, 매번 시 분 단위로 기록하라는 건 관리 비용만 폭증시킬 뿐이죠. 저도 맞벌이하면서 대출 갚느라 눈코 뜰 새 없지만, 무조건 폐지한다고 능사는 아닌 것 같아요. 오히려 기업 입장에서는 기본급 조정하면서 전체적인 성과급 구조가 흔들릴까 봐 걱정도 되고, 결국 실력만큼 보상받아야 하는 사람들은 손해 보는 구조로 변질될까 봐 그게 더 걱정되네요. 공짜 야근 근절 취지는 이해하지만, 탁상공론식으로 밀어붙이면 현장만 더 힘들어질 뿐이에요."

"요즘 세상 돌아가는 게 참말로 복잡하이. 내 평생 과수원 하믄서 사람 부리고 해봤지만, 사실 현장이 딱딱 시간 맞춰 돌아가는 게 아잉기라. 농사일이 어디 글나? 밤낮도 없고 급하면 새벽에도 나가야 하는 기지. 경영하는 사람 입장에서는 법으로 다 정해버리면 숨통이 조여오는 기라. 빚쟁이에 쫓기는 처지라 그런지, 자꾸 뭐 하나를 바꾸려 해도 윗사람들이 우리 같은 사람들 사정은 알고 하는지 모르겠데이. 우리 애들도 도시에 나가 직장 다니는데 공짜 야근이니 뭐니 맘고생 하는 거 보면 안쓰럽긴 해도, 법 바뀐다고 세상이 갑자기 좋아질랑가 싶네. 오히려 일한 만큼 안 챙겨줄라고 계산기만 더 두드리는 꼴은 아닐지 걱정만 앞서고. 그저 하루하루 빚 이자 걱정 없이 사는 게 소원인 사람한텐, 이런 정책들이 그저 탁상공론처럼 느껴지네. 내실도 없이 자꾸 규제만 늘어나면 결국 우리 같은 서민들 삶만 더 팍팍해지는 거 아닌가 모르겠어."

"현장에서 장비 만지면서 20년 넘게 일해봤지만, 사실 현장 돌아가는 게 칼같이 시간 맞춰서 되는 게 아니거든요. 포괄임금제 없애면 공짜 야근이 정말 사라질지 의문입니다. 오히려 규제만 늘어나서 회사에서 연장근무 아예 못 하게 막고, 수당 안 챙겨주면 우리 같은 가장들 월급만 깎이는 거 아닌가 싶어서 겁이 나네요. 솔직히 애 학원비에 대출금에 나갈 돈이 태산인데, 실질 소득 줄어들까 봐 걱정부터 앞섭니다. 현장 일 해본 사람은 다 알 겁니다. 이게 서류상으론 그럴듯해도, 현장에선 밥그릇 싸움만 될 거 같아요."

"학교에서 학과장 일을 보고 있으니까 상황이 훤히 보이는 거유. 취지는 알겠지만, 교수나 연구직처럼 업무 성격이 정형화되지 않은 곳에서 일일이 근로시간 따지는 게 현실적으로 가능할지 의문이여. 그냥 행정 서류만 하나 더 늘어나는 거 아닌가 모르겠구먼. 관리자 입장에서는 업무 효율은 떨어지고 서류 작업만 산더미가 될 게 뻔해 보여요. 경영계 말대로 현장에서는 노사 다툼만 생기고 실질적인 보상 문제도 꼬일까 봐 걱정이 앞서유. 탁상공론보다는 현장 목소리를 더 신중하게 들어봐야 하는 거 아니겠어유?"

"인사 부장으로 30년 가까이 일해 보니 이게 말처럼 쉬운 문제가 아닙니다. 당장 현장 업무는 시간 단위로 딱딱 끊어서 기록하기가 현실적으로 너무 어렵거든요. 매일 출퇴근 기록하느라 사원들도 스트레스받고, 관리하는 회사 입장에선 업무만 복잡해져서 결국 행정 비용만 엄청나게 늘어날 게 뻔해요. 물론 야근하고도 제대로 보상받지 못하는 직원들은 당연히 보호해야죠. 그런데 지금처럼 업종 특성을 고려하지 않고 무조건 폐지만 외치면 현장 노사 관계만 더 서먹해질까 봐 걱정입니다. 요즘 애들 취업하기도 힘든데 기업들 활동에 제약이 많아지면 결국 채용이 더 위축될까 봐 그것도 염려스럽네요."

"아이 셋 키우면서 직장 다니는 입장에서 참 복잡하네요. 공짜 야근 없앤다는 말은 솔직히 달콤하게 들리는데, 현실은 그리 녹록지 않습니더. 우리 같은 제조 현장에선 급한 불 끄느라 야근하는 게 일상인데, 이걸 일일이 기록하고 따지다 보면 노사 간에 싸움만 더 나지 싶어요. 회사 입장에서도 계산기 두드려서 수당 줄이려고 할 게 뻔하고, 안 그래도 애들 학원비에 대출금에 나갈 돈 천지인데, 괜히 정책 바뀐다고 내 실질적인 손에 쥐는 돈 줄어들까 봐 그게 더 걱정입니다. 현장 돌아가는 사정도 모르고 탁상공론만 하는 거 아닌가 싶어서 영 미덥지가 않네요."

"건설사 인사팀에서 매일 이 문제로 골머리 앓는 입장에서는 참 답답하네요. 현장 돌아가는 사정 뻔히 아는데, 모든 근로시간을 일일이 기록하고 증명하라는 게 현실적으로 얼마나 지옥 같은 일인지 알기는 할까요? 인사 담당자로서 보면 서류 작업만 산더미처럼 늘어날 게 뻔해요. 게다가 진짜 폐지되면 기본급 조정하면서 전체적인 임금 총액은 오히려 줄어들까 봐 걱정이죠. 노동계가 원하는 '공짜 야근' 근절도 좋지만, 기업 현실은 고려 안 한 탁상행정 같아서 영 못 미덥습니다. 괜히 노사 간에 증빙 자료 가지고 감정 싸움만 더 커질까 봐 벌써 걱정되네요."

"야, 포괄임금제 그거 이름만 거창하지 실상은 공짜 야근 시키는 도구 아이겠습니까. 공단에서 품질관리하다 보면 라인 멈추고 문제 생겨서 늦게까지 남는 게 일상인데, 솔직히 수당 제대로 챙겨주는 곳이 어디 있습니까. 법 바꾼다고 떠들어도 회사가 바보도 아니고, 수당 준다카면서 기본급에서 다 까버릴 게 뻔한데 이게 뭔 소용입니까. 윗사람들이 말만 번지르르하게 하지, 현장에서 구르는 우리 같은 사람들 삶은 어차피 바뀔 게 없다는 거 다 압니다. 그냥 다 귀찮고 답답할 뿐이라예."

"공짜 야근 없앤다고 떠드는데, 우리 공장 돌아가는 사정은 하나도 모르는 소리입니다. 납기 닥치면 어쩔 수 없이 밤샘하는 일이 다반사인데, 그걸 일일이 시간 기록하라고 하면 관리자로서 업무만 늘고 현장 사람들 불만만 터져 나올 게 뻔합니다. 지금 있는 체계 안에서도 나름대로 다 합의해서 일하고 있는데, 굳이 법으로 뜯어고쳐서 노사 간에 얼굴 붉힐 일 만들 필요가 있는지 모르겠습니다. 괜히 일만 복잡해지고 현장 분위기만 삭막해질까 봐 걱정입니다. 탁상공론도 정도껏 해야지요."

"이거 한다 캐서 현장에서 뭐가 달라질지 솔직히 잘 모르겠네요. 우리 같은 제조업 현장에서는 납기 맞춰야 하면 밤늦게까지 일할 때도 있고 상황이 급박할 때가 많은데, 법으로 딱딱 정해서 시간 기록하라 마라 하면 현장이 어떻게 돌아가겠습니까? 회사 운영하는 입장에서도 골치 아프고, 직원들도 정작 수당 따박따박 계산한다고 하면 도리어 기본급을 깎아서 맞출까 봐 오히려 더 불안해할 낍니다. 악질적으로 공짜 야근 시키는 곳은 당연히 잡아내야 하지만, 지금 방식대로 큰 문제 없이 일해온 회사들까지 몽땅 싸잡아서 옥죄면 노사 사이만 서먹해지죠. 그냥 현장 상황 봐가면서 일하게 두는 게 최고 아닙니까."

"솔직히 우리 같은 건설업 바닥에서 포괄임금제 폐지는 말도 안 되는 소리여. 공기 맞추느라 밤낮없이 뛰어도 끝이 안 나는 게 현장인데, 시간마다 일일이 체크하라니 그게 더 업무 효율 떨어뜨리는 겨. 안 그래도 공사비 때문에 골치 아픈데 행정 업무만 늘어나서 오히려 골치만 아파질 게 뻔해. 현장 상황은 알지도 못하고 책상머리에서 뚝딱거리니까 이런 정책이 나오는 거지 뭐. 차장 달고 나니 내 팀원들 눈치도 보이고, 솔직히 월급 깎이는 거나 마찬가지 아닌가 싶어서 영 마땅치가 않구먼."

"아따, 정부에서 뭐든 다 법으로 딱딱 정하려고 하는데 그거 다 탁상공론 아니겄소? 우리같이 작은 카센터에서 일하는 친구들이 무슨 초 단위로 시간을 재겄어? 일하다 보면 차 한 대 더 보고 좀 늦게 퇴근할 수도 있는 거제, 그거 가지고 서로 옥신각신하면 일 손발이 맞겠냐고. 정직하게 대우해주면 알아서 다들 잘 하는 건데, 괜히 법 만들어 놔서 노사 간에 갈등만 생길 거 같아서 나는 좀 그래부러. 작은 가게 하는 사람들 더 힘들게 만들지 말고 하던 대로 냅뒀음 좋겄구먼. 일은 사람이 하는 건데 기계처럼 재라는 게 말이여 방구여."

"포괄임금제 그거 없앤다 카는데, 회사 입장에선 시간 쪼개기 귀찮다 할 테고 우리 같은 사람은 괜히 기본급 깎일까 봐 겁부터 납니다. 현장에서 생산 관리하다 보면 일 마무리가 늦어질 때가 많은데, 법 바뀐다고 정당하게 야근 수당 다 챙겨줄 회사가 얼마나 되겠어요. 지금도 대출 이자 갚느라 허리가 휘는데, 괜히 제도 손본다고 하다가 손에 쥐는 돈만 줄어들까 봐 걱정입니다. 말은 공짜 야근 없앤다 하지만, 결국 눈치 보면서 늦게까지 남는 분위기는 그대로일 텐데 말입니다. 괜히 노사 간에 얼굴만 붉히고 실속은 없을 것 같아요."

"우리 같은 설계 엔지니어들은 사실 시간보다 프로젝트 성과가 훨씬 중요하유. 급할 땐 밤새워서 일하다가도 여유 있을 땐 좀 쉬는 게 우리 업계 생리인데, 이걸 억지로 시간 단위로 끊어서 기록하라는 건 현실을 너무 모르는 소리인 겨. 결국 행정 절차만 복잡해지고, 회사는 비용 맞춘다고 기본급이나 수당 구조를 싹 뜯어고치려 들 텐데, 그럼 실질적인 보전도 어려워질 게 뻔하잖유. 괜히 노사 간에 불신만 커지고 중간 관리자들 골치만 아파지는 꼴이지."

"아부지 공장에서 일해보니께 이게 말처럼 쉽지가 않습니더. 법으로 무조건 규제한다꼬 하면 현장 서류 일만 늘어나고 아부지 머리만 더 아파질 거 같아예. 안 그래도 사람 구하기 힘들어서 난리인데, 굳이 이런 걸로 옥죄어봐야 작은 공장들은 감당하기만 더 버겁지 싶네예. 현장에서 일하는 사람들도 일한 만큼 정당하게 받는 게 맞긴 하지만, 이걸 굳이 법으로 다 정해두는 게 현실적으로 얼마나 효과가 있을지 참 의문입니더. 다들 사정이 있는데 말이쥬."

"우리 같은 작은 가게에서는 시간마다 일일이 기록하는 거 자체가 큰 짐이유. 집사람이랑 같이 공구 챙기고 배달 다니느라 정신없는데, 탁상공론만 하는 것 같아서 답답허네유. 큰 회사들이야 알아서 하겠지만 우리 같은 자영업자들은 이런 거 하나하나 다 신경 쓰려면 장사할 맛도 안 날겨. 겉으로는 노동자 위하는 척하지만, 결과적으로는 우리 같은 사람들 손발만 묶는 꼴이 될까 봐 참 걱정이유. 다들 먹고살기 바쁜데 더 복잡하게 안 만들었음 좋겠어유."

"금융권에서 뛰다 보면 업무 특성상 정해진 시간 내에 일을 마치는 게 현실적으로 불가능할 때가 많습니다. 우리 팀만 해도 딜 하나 띄우려면 야근이 일상인데, 이걸 일일이 분 단위로 체크하고 행정적으로 기록하라는 게 효율성 측면에서 얼마나 큰 낭비인지 모르겠어요. 어차피 연봉협상 때 성과랑 기여도 다 반영해서 보상받는 구조인데, 괜히 법으로 틀을 박아버리면 업무 유연성만 죽는 거 아닙니까. 일 잘하는 사람들은 알아서 몸값 올리는데, 굳이 이런 식의 규제로 회사의 속도만 늦추는 것 같아 영 맘에 안 드네요. 차라리 그 시간에 시장 분석 하나 더 하는 게 제 커리어에 훨씬 도움 됩니다."

"에이, 참... 윗동네에서 뭘 안다고 이렇게 법을 뜯어고치나 싶네요. 나같이 직원 너댓 명 데리고 도매업 하는 사람 입장에선 이거 아주 골치 아픈 소리입니다. 안 그래도 요즘 대출 이자 무서워서 밤잠 설치는데, 포괄임금제 없애고 일일이 근로시간 재라니요. 현장 돌아가는 꼴을 모르니 하는 소리죠. 우리 애들도 지금 정해진 돈 받는 걸 편해하는데, 괜히 법 바꾼답시고 나서서 노사 관계만 틀어지고 행정 일거리만 더 늘어날까 봐 걱정입니다. 가뜩이나 경기도 바닥인데, 자영업자 목줄 좀 그만 조이이소. 다 죽으라는 겁니까."

"부동산 쪽 일을 오래 하다 보니 느끼는 건데, 현장 업무라는 게 시계 보며 딱딱 끊어 할 수 있는 성질의 것이 아닙니다. 입주민 민원이나 긴급한 보수 같은 일은 시간에 얽매이지 않고 처리를 해야 하는데, 일일이 기록하고 따지게 만들면 사무실 분위기만 경직되고 서로 눈치만 보게 될 겁니다. 법으로 강제한다고 공짜 야근이 없어질까요. 오히려 영세한 업체들은 비용 부담 때문에 사람을 더 안 뽑으려 할 테고, 실질적인 근로 환경 개선보다는 괜히 행정적인 업무만 늘어나서 골치만 아파질 것 같습니다. 그냥 지금처럼 노사 간에 유연하게 운영하는 게 실속 있고 편합니다."

"현장에서 30년 넘게 사람들을 이끌어왔지만, 제조 현장이나 연구 인력에게 초 단위로 근로 시간을 기록하라는 건 탁상행정의 극치입니다. 성과 중심인 제 입장에서는 밤낮없이 아이디어를 고민하는 핵심 인재들의 노력을 단순히 시간으로 치환하겠다는 발상 자체가 생산성을 갉아먹는 일이에요. 결국 기업은 관리 비용만 불어나고, 유연하게 일하던 직원들은 오히려 경직된 근무 환경에 묶이게 될 겁니다. 현장 분위기도 모르는 사람들이 만든 규제가 얼마나 현장의 자율성과 몰입도를 떨어뜨리는지, 기업 경영해 본 사람들은 다 압니다."

"아이고, 솔직히 현장 사정은 하나도 모르는 탁상공론 아입니까. 우리 아부지 회사만 해도 일이 바쁠 땐 유연하게 움직이는 게 생명인데, 무슨 법으로 딱딱 시간 정해놓고 재라 마라 하는지 이해가 안 가네요. 영업 다니다 보면 퇴근 시간 훌쩍 넘기는 건 일상인데, 이걸 일일이 다 계산하라니 경영하는 입장에선 골치만 아파지죠. 윗분들은 공짜 야근이니 뭐니 하지만, 현장에선 다 그만큼 챙겨주고 서로 융통성 있게 일하는 건데 괜히 규제만 늘려서 회사 분위기만 팍팍하게 만드는 거 같아요. 나중에 가업 이어받을 생각을 하니 이런 법들이 진짜 달갑지 않네요."

"아이고, 참말로 머리가 아픕니다. 병원 문 열어놓고 원장 노릇 하는 게 어디 쉬운 일인 줄 아십니까? 지금도 병원 확장하면서 낸 대출 이자 때문에 밤잠 설치는데, 이제 와서 직원들 시간 일일이 다 체크하라고 하면 행정 업무가 마비될 판입니다. 사람 일이라는 게 때로는 좀 늦게까지 일할 수도 있고, 급한 일 없으면 일찍 갈 수도 있는 건데, 이걸 죄다 규격화해서 따지려 들면 노사 사이에 신뢰는커녕 매일 같이 얼굴 붉히는 일만 생길 겁니다. 현장 사정도 모르면서 책상머리에 앉아서 법만 뚝딱거리면 저 같은 자영업자들은 진짜 숨 막혀 죽습니다. 이 상황에서 임금 체계까지 흔들어대면 운영 자체가 참 힘들구마."

"현장에서 일해보지도 않고 펜대 굴리는 소리라는 생각밖에 안 드네요. 우리 같은 제조업 현장 업무가 딱딱 9시 6시로 끊어지는 게 아닌데, 이걸 일일이 기록하라고요? 그거 관리하는 행정 부담이랑 노무 비용은 누가 감당합니까. 안 그래도 금리 때문에 대출 이자 나가는 것만 봐도 가슴이 답답한데, 경영 환경 고려 안 한 이런 근시안적인 정책은 정말 숨 막혀요. 어설프게 법으로 규제하면 기업들은 결국 인력 운용을 더 보수적으로 할 수밖에 없고, 노사 간에 불신만 쌓여서 현장 분위기만 더 험악해질 게 뻔합니다. 당장 매출 압박 받는 경영진 입장에선 정말 실효성 없는 탁상공론일 뿐이에요."

"아이고, 참말로. 국회에서 책상에 앉아 법 바꾼다 카는데, 우리 같은 현장 사정은 1도 모르는 소리예요. 화물 일이라는 게 차가 밀리거나 상하차 늦어지면 밤늦게까지 일할 수도 있는 건데, 그때마다 시간 다 적어서 돈 계산하고 앉았으면 운전은 언제 하겠습니까? 우리 기사들도 다 식구처럼 지내는데 괜히 법으로 칼같이 따지다 보면 인건비 부담은 커지고 서로 얼굴 붉힐 일만 생기지 싶어요. 현장 상황은 무시하고 무턱대고 없애는 게 능사는 아닝교."

"공사 현장이 시계 딱 맞춰서 돌아가는 것도 아이고, 납기일이 생명인데 포괄임금제 그거 없앤다 카면 도대체 우째 일하라는 긴지 모르겠심더. 서울 높은 분들은 사무실에 앉아서 탁상공론만 하니 현장 돌아가는 사정을 아예 모르는 거지요. 현장 소장 입장에선 당장 인건비 계산만 복잡해지고, 노사 간에 시간 가지고 눈치싸움만 더 치열해질 깁니다. 우리 같은 사람들은 그저 월급 밀리지 않고 꼬박꼬박 들어오는 게 최고인데, 이거 건드려가꼬 실질 소득까지 줄어들까 봐 솔직히 걱정만 태산이라요. 정년은 코앞이고 갚아야 할 대출금은 남아있는데, 제발 현장 분위기 좀 깨지 말고 조용히 일이나 할 수 있게 냅뒀으면 좋겠심더."

"금융권 현장에서 포괄임금제 폐지하고 시간을 일일이 기록하라는 건 솔직히 너무 소모적이라고 봐요. 우리 업계는 투입 시간보다 결과물과 퍼포먼스가 중요한데, 야근 시간 재고 정산하는 데 에너지를 쓰는 게 비효율의 극치 아닐까요? 야근이 무조건 나쁘다기보단 내가 맡은 과제를 끝까지 완수하는 과정에서 발생하는 건데, 이걸 경직된 법으로 묶어버리면 성과 중심의 문화 자체가 훼손될 것 같아요. 능력만큼 보상받는 게 당연한 건데, 굳이 시간 잣대를 들이대서 체계를 복잡하게 만드는 게 이해가 안 가네요. 경쟁해서 빨리 자리 잡아야 하는 저 같은 사람들에겐 이런 규제가 오히려 성장을 방해하는 족쇄처럼 느껴져요."

"아이고, 이게 서울 사무실에 앉아있는 사람들은 잘 모르는 소리여. 우리 같은 농가에선 딸기 수확철에 일손이 급하면 밤늦게까지도 붙들고 있어야 하는디, 매번 시간 재고 기록하고 하면 일이 손에 잡히것슈? 우리 직원들한테도 수당 제대로 못 챙겨주는 마음이 왜 없겄어유, 근데 지금 대출 이자 갚기도 벅찬 형편에 제도만 뜯어고친다고 다 해결될 리가 없쥬. 탁상행정 그만하고 현장 상황 좀 제대로 봐줬으면 싶네유."

"아이고, 요새는 뭐든 참 복잡합니더. 저도 경주에서 작은 식당 하나 하면서 일하시는 분 두 명 쓰고 있는데, 다 사정이 있는 거 아이겠능교. 매번 시간 재고 뭘 어쩌고 하라 카면 저처럼 영세하게 장사하는 사람들은 더 힘들어집니더. 지금도 사람 구하기도 어렵고 인건비 나가는 거 계산기 두들기면 머리가 지끈거리는데, 법이다 뭐다 해서 더 옥죄기 시작하면 우리 같은 소상공인은 진짜 숨이 막힙니더. 다들 먹고살자고 하는 건데, 서로 믿고 정으로 하는 거지 뭘 그리 깐깐하게 따지라 카는지 모르겠네예. 그냥 지금대로 두는 게 제일 마음 편한 거 아이겠능교."

"현장에서 생산 공정 돌아가는 거 모르는 사람들이 책상에 앉아서 법 바꾸네 마네 하는 거 보면 참 답답합니더. 공정 관리라는 게 시계 보면서 초 단위로 할 수 있는 것도 아니고, 문제가 생기면 시간 따질 거 없이 다 같이 달라붙어서 해결하는 게 우리 울산 현장 문화 아이겠습니까? 이거 폐지한다고 하면 결국 현장에서는 불필요한 보고서 작성 같은 탁상행정만 늘어날 거고, 우리 직원들 급여 체계도 꼬여서 노사 간에 서로 불필요한 눈치 싸움만 더 하게 될 낍니다. 성과 낸 만큼 확실하게 대우해주면 되는 건데, 왜 자꾸 획일적인 잣대를 들이대서 기업 경영을 어렵게 만드는지 모르겠네요. 안 그래도 애들 교육비에 아파트 대출금 생각하면 밤잠 설치는데, 경영 효율성까지 떨어뜨리면 우짜자는 건지 원."

"가게 하나 운영하는 게 어디 쉬운 일이어야죠. 재료비는 오르고 손님은 없고, 하루하루가 살얼음판이에요. 직원들 월급 챙겨주느라 정작 저는 최저임금도 못 가져가는데, 여기서 뭘 더 어떻게 하라는 건지 모르겠어요. 일일이 시간 체크하고 계산하다 보면 저 같은 작은 식당들은 숨 막혀서 진짜 문 닫으라는 소리나 다름없어요. 법으로 꽉 막아버리면 누가 사람을 마음 편히 쓰겄소? 다들 사정이 있는데 무조건 바꾸라고만 하니 정말 앞이 캄캄하네요. 지금도 빚에 치여 사는데 부담만 더 늘어나는 것 같아 답답해 부러."